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Kyoto University was founded by Imperial Ordinance on the 18th of June 1897, the second university to be established in Japan. Kyoto University states its mission to sustain and develop its historical commitment to academic freedom and to pursue harmonious coexistence within human and ecological community on this planet.

　

Kobe University is a national university located in Kobe, Hyogo Prefecture, Japan. As a leading research university, it has 11 faculties and 13 graduate schools, with about 18,500 students and 3,300 faculties and staffs (as of May, 2010). Working in a spirit of integrity, freedom, and cooperation in keeping with its open and cosmopolitan culture and environs,it aims to contribute to the global community through the creation of knowledge founded on universal values and the fostering of rich understanding and strong leadership skills.

　

　

　

　

　

NTT Communications Corporation changed its name to NTT DOCOMO BUSINESS, Inc. on July 1, 2025. As an Industrial and Regional DX Platformer that drives digital transformation across industries and communities, we are enabling the development of a decentralized autonomous society where businesses and communities can thrive sustainably. Our mission is to unlock new value and help create prosperity for all.

　

　

　

The CRIEPI is a non-profit organization founded in 1951 to serve as the comprehensive central research institution for the electric power industry (similar to EPRI in the US). CRIEPI has utilizes the expertise its specialists to respond precisely to the business challenges facing electric utilities. At the same time, we undertake the general development of technologies in the quest for fundamental solutions to the many problems involved in global energy and resources, the environment, and sustainable economic development, as seen from a long-term perspective. In this way CRIEPI makes useful contributions both domestically and internationally through the advancement of the electric power industry.

The Japan Aerospace Exploration Agency (JAXA) was born through the merger of three institutions, namely the Institute of Space and Astronautical Science (ISAS), the National Aerospace Laboratory of Japan (NAL) and the National Space Development Agency of Japan (NASDA). It was designated as a core performance agency to support the Japanese government's overall aerospace development and utilization. JAXA, therefore, can conduct integrated operations from basic research and development, to utilization. In 2013, to commemorate the 10th anniversary of its founding, JAXA created the corporate slogan, "Explore to Realize,"​ which reflects its management philosophy of utilizing space and the sky to achieve a safe and affluent society. Corporate slogan JAXA became a National Research and Development Agency in April 2015, and took a new step forward to achieve optimal R&D achievements for Japan, according to the government's purpose of establishing a national R&D agency.

　

　

　

　

　

　

　

【株式会社ビズリーチについて】 「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ by HRMOS」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担う。 【ビジョン・ミッションについて】 私たちは、働く人が自分らしいキャリアを築いていくための「キャリアインフラ」になることを目指しています。 労働力人口の減少や生産性低迷などの社会課題がある一方、「人生100年時代」とも言われる現代において、働くことは個人にとって人生の大きなテーマであり、一人一人が「キャリア」について考え続ける必要があります。 私たちが提供する各サービスが働く人の「キャリアインフラ」となることで、一人一人が自分の可能性を信じ、自分の意志で働き方を選択し、主体的に活き活きと働く社会が実現できると考えています。 【ビジョン：「キャリアインフラ」になる】 自分の可能性を信じ、 自分の意志ではたらき方を選択することができたら、 覚悟をもった主体的な「はたらく」を実現できる。 生産性も向上し、企業にも活力が生まれる。 そのために、自分らしく「はたらく」をあたりまえにする 「キャリアインフラ」になりたい。 一人ひとりが活き活きとはたらくことができる社会のために。 【ミッション：キャリアに、選択肢と可能性を】 時代の変化により、市場の構造が複雑化し、価値観も多様化している。 キャリア形成において重要なのは、 自分の未来に自信を持てる「はたらく」を選択し、 挑戦し続ける企業と繋がり、新たな活力を生み出すこと。 私たちは世の中にたくさんの「選択肢と可能性」を提供し 、「はたらく」を変革していく。 【運営事業について】 ■即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ビズリーチは企業と求職者が直接やりとりできるプラットフォームがなかった人材業界において、人材データベースを企業に開放することで採用市場を可視化しました。また、企業が求職者へ自らアプローチできるプラットフォームを提供することで、企業が必要とする人材を採用するために、あらゆる手段を主体的に考え、能動的に実行する採用活動「ダイレクトリクルーティング」を推進し、優秀な人材のスピーディーな採用をご支援しています。また、求職者も今まで知りえなかった企業からアプローチを受けることで、キャリアの選択肢と可能性を最大化することが可能です。 ■社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ by HRMOS」 「社内版ビズリーチ by HRMOS」は、ビズリーチで蓄積されたデータを学習した生成AIを搭載し、社内レジュメや社内ポジション要件の自動生成、高精度な人材検索とレコメンデーションを通じて、社内の人材とポジションの最適なマッチングを実現します。 転職市場のかつてないほどの活性化を背景に、新たな経営課題となっている「人材流出」に対し、社員に魅力的なキャリアの選択肢と可能性を提供する「社内スカウト」活動を進めることで、社員が働き続けたくなる会社作りを目指します。 ■「HRMOS（ハーモス）」シリーズ 採用から入社後の活躍までの人事業務支援と従業員情報の一元化・可視化により、データに基づく人財活用を実現するサービスです。シリーズには、採用管理システム「HRMOS採用」や、従業員データベースを中心に、目標・評価管理、1on1支援、組織診断サーベイなどの機能を提供する人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」があります。その他にも、勤怠管理システム「HRMOS勤怠」や経費精算システム「HRMOS経費」、労務・給与システム「HRMOS労務給与」を提供しており、企業の人事は「HRMOS」シリーズの活用により従業員の多面的なデータを可視化し、人財活用へ生かすことができます。 ■OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 「ビズリーチ・キャンパス」は、学生と、その学生が所属する大学・大学院所属の内定者やOB/OG、企業をつなぐオンラインのキャリア教育プラットフォームです。

　

　

　

　

　

　

　

　

Founded in 1895, Hakuhodo Inc. is an integrated advertising and communication agency headquartered in Japan. It is the core agency of Hakuhodo DY Group, the world’s seventh largest agency company according to Advertising Age’s “Agency Report 2016.” Hakuhodo has offices in 17 countries and regions, and over 3,000 employees working in Japan and over 2,500 overseas. Hakuhodo is strengthening its structure in emerging countries, particularly those in Asia, as it prepares to further expand its business across the region. Sei-katsu-sha insight is the foundation for Hakuhodo’s thinking, planning, and brand building. It reminds us that consumers are more than shoppers performing an economic function. They have heartbeats. They are individuals with distinct lifestyles. Hakuhodo introduced this term in the 1980s to emphasize its commitment to a comprehensive, 360-degree perspective on consumers’ lives. Renowned for its creativity, Hakuhodo has twice won the Grand Prix at Cannes Lions International Festival of Creativity, and was the only agency headquartered in Asia to be awarded a Special Lion commemorating Cannes Lions’ 50th anniversary in 2003.

　

　

　

　

　

　

　

サイバーエージェントは1998年の創業以来、インターネット領域で成長し、現在ではメディア、広告、ゲームを柱に事業を展開しています。 音楽、そして動画というエンターテインメント領域を新たな事業の柱にすることを目指しております。 インターネット総合サービス企業として、企業・インターネットユーザーの皆さま、株主・投資家の皆様に対し有益な情報を提供してまいります。 「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンの実現を目指し、事業の更なる拡大のため、一緒にチャレンジしてくれるメンバーの採用を強化しております。 募集職種一覧はこちらから https://www.cyberagent.co.jp/recruit/career/jobs/ Vision 21世紀を代表する会社を創る Mission Statement ・インターネットという成長産業から軸足はぶらさない。 ・ただし連動する分野にはどんどん参入していく。 ・オールウェイズFRESH! ・能力の高さより一緒に働きたい人を集める。 ・採用には全力をつくす。 ・若手の台頭を喜ぶ組織で、年功序列は禁止。 ・スケールデメリットは徹底排除。 ・迷ったら率直に言う。 ・有能な社員が長期にわたって働き続けられる環境を実現。 ・法令順守を徹底したモラルの高い会社に。 ・ライブドア事件を忘れるな。 ・挑戦した敗者にはセカンドチャンスを。 ・クリエイティブで勝負する。 ・「チーム・サイバーエージェント」の意識を忘れない。 ・世界に通用するインターネットサービスを ・開発し、グローバル企業になる。

　

Contributing to society through the advancement of sporting goods and the promotion of sports. Sport plays a vital role in helping people lead a prosperous and comfortable lifestyle. By making determined efforts to providing better sporting goods through our manufacturing and marketing practices and by continuing to contribute to the promotion and development of sport, we are strongly committed to contributing to society. The MIZUNO Group, comprising MIZUNO Corporation and its 13 subsidiaries, is primarily engaged in the manufacturing and marketing of sporting goods, including baseball, golf and other sporting equipment, sportswear and footwear. The Group also operates sports facilities, including golf schools and futsal (five-a-side soccer) courts, as well as public facilities that MIZUNO operates under contract with governmental authorities.

　

　

常石グループは、1903年の創業以来、造船事業、海運事業、環境事業、エネルギー事業、サービス事業の5つの事業分野で世界経済の発展や地域社会の暮らしを支える製品、サービスを提供しています。 【企業理念】 　社員の幸せのために事業の安定と発展を追求する 【企業行動宣言】 　常石グループは、常に先を見据えた大胆な行動と、自由な発想によって顧客・地域社会の発展と社員の夢を実現し続けます。 　■安定と発展 　　チャレンジ精神を持ち、自立と連携で、顧客に満足される商品とサービスを提供します。 　■ひと重視 　　私たちは社員を家族とし、ともに学び、実行し、成長します。 　■社会の一員 　　グローバル社会の一員として誠実に行動し、地域の活性化と経済の発展に寄与します。 【ツネイシスピリット】 我々は、全社員参加型経営を実践するため、「学園祭型カンパニー」を理想の企業像とし、顧客満足度の高い企業を目指すとともに、業界一高収益企業を目指します。常石グループの全社員は、この目標を実現するため、次の行動指針を『ツネイシスピリット』として共有します。 　1：ビジョンを持て！ 　　　会社のビジョンを共有するとともに、自らのビジョンを持て 　2：ダントツを目指せ！ 　　　創り出す商品とサービス、そして人としても常にダントツを目指せ 　3：総合力を発揮！ 　　　組織に壁があってはならない、全社視野で行動せよ 　4：アグレッシブに行動！ 　　　常に変革マインドとチャレンジ精神を持ち、ベストを尽くして前進せよ 　5：思いやりを持て！ 　　　隣人への思いやりを忘れるな、あらゆる場面で周囲に配慮せよ

　

　

　

　

　

TOPPANエッジは、「情報」を核とした「インフォメーションソリューション事業」「ハイブリッドBPO事業」「コミュニケーションメディア事業」「セキュアプロダクト事業」の4つの領域で事業活動を展開し、新たな事業・サービスの創出へも積極的に取り組んでいます。